É competência legal de todos os entes federativos legislar sobre a proteção e integração social das pessoas com deficiência. No âmbito previdenciário, coube pioneiramente à Emenda Constitucional 47/2005 permitir, por intermédio de lei complementar, o direito às pessoas com deficiência de terem regras especiais de aposentação no âmbito do RGPS e do RPPS. Por sua vez, a assistência social tem como objetivos constitucionais a habilitação e reabilitação das pessoas com deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária, bem como a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa com deficiência que comprove não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei. Ademais, o Brasil é signatário da Convenção de Nova Iorque, promulgada pelo Decreto presidencial 6.949/2009, que introduziu em nosso país um novo conceito para as pessoas com deficiência: "são aquelas que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdades de condições com as demais pessoas". (...) É neste contexto legal que publicamos a presente obra intitulada PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Benefícios Previdenciários e Assistenciais Geridos pelo INSS. O seu principal objetivo é fazer um estudo detalhado do direito material e procedimental dos benefícios específicos criados em favor das pessoas com deficiência no âmbito assistencial e previdenciário, gerenciados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que são os seguintes: A) Assistenciais: BPC/LOAS e auxílio-inclusão (Lei 8.742/1993); B) Previdenciários: Aposentadorias por tempo de contribuição e idade (LC 142/2013). (...) - O Autor